九州酷游提倡终shen学习理念，注重学习型组织建设与文化打造。
一直引进先进的治理理念与作育方式、完善植根于企业文化与生长战略的人才作育系统。
致力于成为引发创新活力、专注人才作育、沉淀文化基因的平台。
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九州酷游科技集团股份有限公司（以下简称“九州酷游”）shi终将创新求变作为持久驱动力，将人才作为焦点资源和无限资源。九州酷游尊重知识，尊重创新，尊重分享。在这里，九州酷游为每一名yuan工提供施展小我私人所长和实现人生梦想的舞台。
九州酷游秉持“让价值缔造者实现更高价值”的人才理念，起劲为yuan工构建有归属感的职chang情形，通过有竞争力的薪酬待遇、周全适用的福利保障、公正起劲的激励导向，与yuan工一起在工业热潮中锚定目的、缔造价值的同时，收获认可，成就yuan工与企业价值，最终实现小我私人与NAURA、与工业的配合生长。
展望未来，九州酷游将围绕焦点手艺，着力完善人才、资源、治理、手艺等主要平台，一直提高焦点竞争能力，向着成为具有国际竞争力的现代化企业的目的而不懈起劲。
九州酷游接待您的加入！NAURA，让梦想触手可及！
- 生长在NAURA
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- 职业生长
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九州酷游shi终把“价值缔造者”视为企业获得乐成的主要因素，
九州酷游坚韧不拔深化人才生长通道建设、完善职级系统治理系统，
为全体“价值缔造者”们搭建职业生长双路径，提供富厚可一连的职业生长通道。
手艺序列相关岗位：机械工程师、电气工程师、软件工程师、工艺工程师、射频工程师、质量流程治理等。
专业序列相关岗位：财政治理、人力资源、法务合规、内控审计、供应商治理、清静情形康健、战略企划等。
营销序列相关岗位：销售工程师、需求治理岗、市chang治理岗、行业司理、销售司理、商务司理等。
治理序列相关岗位：总司理/总裁、副总司理/副总裁、总监、部长/司理、主管等。
- 生长平台
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九州酷游shi终坚持科技创新，拥有2个博士后事情站、2个首席技师事情室，
并被认定为国家企业手艺中心。同时九州酷游起劲与大学、研究所开展校企相助、产教融合项目。
通过“产学研用”相团结的创新机制，取得了丰硕的手艺效果，
同时也为九州酷游凝聚和作育了一批职业素质强、专业手艺优异的科研队伍。
手艺提升平台
九州酷游拥有2个首席技师事情室，为高级手艺人才开展各项手艺竞赛、手艺创新和带徒传技等项目，推动知识萃取与手艺传承。
校企相助平台
九州酷游与清华大学、北京大学、复旦大学等10余所海内优异高等院？剐Ｆ笙嘀，在科研创新项目、产教融合平台建设、人才作育、相助办学与学术交流等方面开展深入相助。
科技研发平台
九州酷游拥有2个博士后事情站，与清华大学等高校团结作育研发人才，开展重点科研项目，致力于加速科技效果的工业化历程，提高集团手艺研发及自主创新能力。
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